岩热招贤纳才

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广阔天地，
大有作为。

加入岩热，让梦想发光。在岩热，每一天都将充满激情、无限进步。

找到适合你的职位。

了解自身的情况，并作出合理的职业规划十分重要。通过对各部门团队的了解，以及招聘人员的协助，找到适合自己的职位。把握机会，就是现在。

什么样的职位适合我？
工作在岩热

在岩热工作，岩热员工激励计划为你保驾护航。加入岩热的新员工 3 年之后都能获得不同程度的晋升。岩热要求每个团队或部门每年晋升内部 40% 以上的新员工。员工晋升可以通过面试、笔试、竞演等形式进行，由岩热总部直接对接。加入岩热，你无需担忧职业发展。在这里，你的能力和才华可以尽情展现。

生活在岩热

我们看到的是完整而立体的你。在岩热，无论做什么事情，我们都深切关注和尊重你的个人体验。这是对我们所有人作为独立个体的认同。要实现成长和发展，我们需要能够满足自身独特需求的资源。因此，我们提供各种途径，帮你收获健康、自信和满足感。因为当你拥有良好的状态时，你就可以在工作中一展所长，在生活中活出精彩。

保障在岩热

我们通过多种方式保障你的身心健康和财务安全。每个人的需求和日程安排各有不同，因此我们提供不同且灵活的医疗保险计划，为你的身心健康保驾护航。此外，员工还可以获得免费且保密的在线或面对面心理咨询服务。我们的医疗保障计划包含各种适合家庭的项目，例如儿童健康体检、儿童疫苗接种、生育费用和不孕不育治疗。我们知道，新添子女的方式不止一种，因此我们通过带薪假期和逐步重返工作计划为各类新晋父母提供支持。如果你需要照顾患重病的家属，也可以获得带薪假期。此外，你还可以获得有关各类服务的免费指导，包括查找儿童和老人看护服务、法律服务推荐等。
在岩热，我们努力确保女性和男性同工同酬。为了帮你做好应对意外事件的准备，我们为你提供多种形式的收入保护，确保你的财务安全。
获得好状态的方式，还有很多。欢迎向我们咨询每个职位的员工福利计划。

2023 春季招贤纳才 — 工作团队

岩热杂志社

岩热杂志社为岩热完全独立部门，负责岩热旗下杂志的编辑。

☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23012995
☆ 需求人数：1 人
☆ 职位描述：创意总监需要负责《岩热》杂志及附属品牌创意开发项目。你需要熟悉客户品牌文化与产品调性，掌握客户最新行业及市场动态。你将带领一个约 10 人组成的高绩效创意团队，对客户的需求进行创意实现，指导并控制美术、文字、视频的构成。你需要参与客户提案，把握策略方向，对设计进行指导，将客户需求转化成高品质作品。你还应协调公司内部资源, 与其他协作部门准确沟通客户需求。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外研究生及以上学历；
2. 专业要求：相关专业；
3. 在传媒行业或互联网行业具备 3 年及以上相关工作经验，具备相关工作成功案例；
4. 熟悉品牌传播项目管理流程及广告制作流程。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23017925
☆ 需求人数：5 人
☆ 职位描述：你需要熟悉并掌握《岩热》团队架构及标准工作流，熟练掌握编辑助理 1 年的成长任务（日常专题、借衣规范、拍摄统筹、项目执行、团队本部门及跨部门合作、专题策划执行等）。你需要日常协助时装总监完成采访稿、推物测评稿、行业观察类专题、明星拍摄及其他拍摄专题任务。通过编辑基础能力考核要求后，你需要独立完成或参与《岩热》专题/各类项目策划和执行。你还需要掌握艺人、KOL 资源统筹和变现等。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外本科及以上学历；
2. 专业要求：服装、新闻学、市场营销、策划、广告学等相关专业；
3. 1-3 年时尚类媒体策划编辑或时装编辑工作经验；
4. 优秀文字功底、创意策划及较高的审美力。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京 / 窗外杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23019895
☆ 需求人数：3 人
☆ 职位描述：你需要熟悉并掌握《岩热》或《窗外》团队架构及标准工作流，熟练掌握编辑助理 1 年的成长任务（日常专题、借衣规范、拍摄统筹、项目执行、团队本部门及跨部门合作、专题策划执行等）。你需要日常协助专题编辑完成采访稿、推物测评稿、行业观察类专题、明星拍摄及其他拍摄专题任务。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外本科及以上学历，应届生优先；
2. 专业要求：服装、新闻学、市场营销、策划、广告学等相关专业；
3. 优秀文字功底、创意策划及较高的审美力。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京 / 窗外杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23016725
☆ 需求人数：5 人
☆ 职位描述：你需要熟悉并掌握《岩热》团队架构及标准工作流，熟练掌握编辑助理 1 年的成长任务（日常专题、借衣规范、拍摄统筹、项目执行、团队本部门及跨部门合作、专题策划执行等）。需要配合美术总监完成杂志及其他产品的美术设计工作。需要完成微信公众号、网站页面的美术设计。需要完成部门或公司交办的其他平面设计工作。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外本科及以上学历；
2. 专业要求：美术编辑、平面设计相关专业优先；
3. 1-3 年设计、排版、美术编辑经验；
4. 有一定视频剪辑能力、后期能力和摄影功底的优先考虑。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23019779
☆ 需求人数：1 人
☆ 职位描述：你需要日常协助时装总监完成采访稿、推物测评稿、行业观察类专题、明星拍摄及其他拍摄专题任务。能独立完成或参与《岩热》专题/各类项目策划和执行。你还需要掌握艺人、KOL 资源统筹和变现等。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外本科及以上学历；
2. 专业要求：服装、新闻学、市场营销、策划、广告学等相关专业；
3. 3 年及以上时尚类媒体策划编辑或时装编辑工作经验；
4. 优秀文字功底、创意策划及较高的审美力。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 - 北京
☆ 职位代码：23019767
☆ 需求人数：1 人
☆ 职位描述：需要配合美术总监完成杂志整体统筹性质的美术设计工作。需要领导完成微信公众号、网站页面的美术设计。需要完成部门或公司交办的其他平面设计工作。
☆ 关键任职资格：
1. 学历要求：国内外本科及以上学历；
2. 专业要求：美术编辑、平面设计相关专业优先；
3. 3 年及以上设计、排版、美术编辑经验；
4. 有一定视频剪辑能力、后期能力和摄影功底的优先考虑。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。
☆ 所属部门：岩热杂志社 - 北京
☆ 职位代码：23000797
☆ 需求人数：不限
☆ 职位描述：你需要协助编辑完成日常工作，协助编辑进行专题和方案的前期调查并协助部门完成整体拍摄统筹。
☆ 关键任职资格：
※ 仅限在校大学生
我们希望你能够体验岩热杂志事业部的日常工作，因此，认真、负责、踏实肯干是一切的前提。我们希望你包含以下 2 种及以上的能力：1）有扎实的时尚知识功底，热爱时尚生活杂志；2）热爱写作，有独特的写作风格；3）关于广告、项目、方案的创意发散能力；4）英语听、说、读、写优秀；5）熟练掌握基本办公软件和 Photoshop；6）较强的组织能力与团队协作能力；7）在本社或其他杂志社具备相关实习经验最佳。
☆ 工作地点及实习薪资：北京东城区，200 元/天。需至少连续 3 个月实习，每周至少到岗 3 天。
☆ 简历投递：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，邮件标题请按“职位代码-姓名”命名。

2021 秋季招贤纳才计划。

2021 秋季招贤纳才计划已于 10 月 16 日正式启动，现已结束。
欢迎关注2022春季招贤纳才计划的最新消息。

七大团队参加 2021 秋季招贤纳才计划，相信总有适合你的好职位。先到先得。现已启动部分职位内推，您可在下方查询已开放的职位内推码。已开放的职位编号：K02、K07、Y001、Y01、Y02、Y05、M01、D001、D01、D02、S01。开放查询时间从即日起截至2021年12月31日。

官方查询
☆ 所属部门：岩热杂志编辑部 ☆ 需求人数：1 人

·市场传播总监（1人）  职位代码：K02  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：市场传播总监是岩热市场营销与运营团队的核心成员，为公司的增长提供多元化的理念和管理人才。你将负责公司核心业务的营销活动，管理一个约20人的高绩效团队。
资历要求：取得国内硕士及以上学位的社会人才。公关或市场传播相关专业。具有 5 年及以上相关工作经验的应聘者优先考虑。
薪资待遇：年薪不少于 30 万人民币，包含各类税金、保险、福利津贴等。
联系我们：请将简历发送到 HR@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

·市场营销助理  职位代码：K07  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：协助推动公司以产品为中心的营销策略，从产品发布到市场表现，影响产品生命周期，并提供全面的业务和市场分析，以推动影响和增长；协助产品在市场上的宣传，发展强有力的当地媒体关系，并提供报道；协助市场营销专家完成其他工作。
资历要求：取得国内学士及以上学位的应届毕业生或社会人才。公关或市场传播相关专业优先考虑。不要求工作经验。
联系我们：请将简历发送到 MOD@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

·文字编辑  职位代码：Y01  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：完成主编和执行主编交待的各项文字编辑任务。能够熟练使用Indesign等排版软件。该职位需要具备一定的文字功底。
资历要求：取得国内学士及以上学位的应届毕业生或社会人才。中文文学相关专业优先考虑。不要求工作经验。
联系我们：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

·美术编辑  职位代码：Y02  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：完成主编和执行主编交待的各项美术编辑任务。能够熟练使用Photoshop、Illustrator等软件。
资历要求：取得国内学士及以上学位的应届毕业生或社会人才。不要求工作经验。
联系我们：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

·新媒体编辑  职位代码：Y05  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：能够洞悉时事热点，并能够抓住热点。具有一定的文字功底。
资历要求：取得国内学士及以上学位的应届毕业生或社会人才。不要求工作经验。
联系我们：请将简历发送到 yaner-hr@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

·新媒体编辑  职位代码：M01  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：能够洞悉时事热点，并能够抓住热点。具有一定的文字功底。
资历要求：取得国内学士及以上学位的应届毕业生或社会人才。不要求工作经验。
联系我们：请将简历发送到 Newmedia@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

·设计主管  职位代码：D001  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：领导工业设计团队完成总部下达的任务，包括设计各类新产品。
资历要求：取得国内硕士及以上学位的社会人才。工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。具有 2 年及以上相关工作经验的应聘者优先考虑。
联系我们：请将简历发送到 HR@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

·客服  职位代码：S01  该职位名额已满，感谢你的关注。
职位描述：通过电话、邮件等方式解答客户的疑问或为顾客推销业务。
资历要求：不限学历、专业。具有相关工作经验的应聘者优先考虑。
联系我们：请将简历发送到 CTSD@yanergroup.com，并注明应聘的职位代码和联系方式。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

该部门名额已满。感谢你的关注，期待下次与你相遇。

什么样的职位适合我？

我们认为，一个人若想在职业发展中取得成功，除了与自身学历、经历、家庭环境有关，正确的职业选择也同样重要。与上述因素相关联的是个人独特人格的养成。因此，我们希望你通过 MBTI 测试了解自身的性格定位。MBTI 是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。你可以点击此处进行免费测试。

获取测试结果后，我们推荐包含外向 (Extrovert)、实感 (Sensing)、理智 (Thinking) 和独立 (Judgment) 中两个及以上的求职者选择中级及以上领导者、营销专家、财务工程师、新媒体相关等职位；推荐包含内向 (Introvert)、直觉 (Intuition)、情感 (Feeling) 和依赖 (Perceiving) 中两个及以上的求职者选择工业设计师、平面设计师、文字编辑等职位。

我们希望你能综合专业素养、性格测试结果及其他因素考虑职业发展和职位选择。